Workshop STIFIn Lisensi Promotor (WSLP) Batch#10

Workshop STIFIn Lisensi Promotor (WSLP) selama tiga hari ini akan membuat anda begitu “ngelotok” jika berbicara  tentang konsep STIFIn. Karena penguasaan anda terhadap Konsep STIFIn akan menjamin anda menguasai ilmu seluk beluk tentang diri manusia selengkap-lengkapnya dan sedalam-dalamnya. Setelah lulus Workshop STIFIn Lisensi Promotor anda diberi lisensi diijinkan mengisi “Sesi Privat” memenuhi permintaan klien mendalami diri dan keluarganya.

WSLP ini sebagai gerbang untuk mengikuti Workshop Tematik STIFIn, spt : Parenting, Learning, Peofesion, Teaching, Couple, HR, Bisnis, Leadership, DNA

Syarat Mengikuti : Lulus Workshop STIFIn Level 1 (WSL 1)

Workshop STIFIn Lisensi Promotor #10

3 hari fullday ,kupas habis konsep STIFIn.

Jika lulus, dapatkan gelar Licensed STIFIn Promotor, agar :
- bisa segera buka sesi privat Anda bersama klien.
- bisa mengikuti workshop tematik STIFIn lainnya.
- bisa gabung di grup telegram khusus alumni WSLP, sharing ilmu dgn GM Farid Poniman & para pegiat STIFIn se-Indonesia

WORKSHOP STIFIn LISENSI PROMOTOR #10

Hari/Tgl : Jumat - Minggu, 8 - 10 MEI 2015
Pukul : 09.00 - 17.00 WIB.
Tempat : Griya SuksesMulia, Tanjung Barat, Jakarta Selatan

>>>>> :Materi
Hari ke-1 :
- Struktur otak
- Konsep STIFIn & perbandingan teori lain (review buku Palugada STIFIn)
- Score of love, score of spouse

Hari ke-2 :
- Otak Daryo Nardi
- Konsep Al Ghazali
- 3 pasang pemetaan kuadran

Hari ke-3 :
- Karakter MK STIFIn
- Simulasi sesi privat
- Social roles

>>>> :Pemateri :
Farid Poniman (STIFIn Founder)
Beni Badaruzaman (Licensed STIFIn Trainer, Penulis Buku #BrainGeneticPotential)

:moneybag: Invest :
1,5 jt

Fasilitas :
- sertifikat lisensi promotor
- snack, lunch
>>>>> BONUS buku HR-STIFIn

>>>>> Transfer ke rekening BCA 7060305727 an PT STIFIn Fingerprint. Bukti transfer dikirim ke 087771819771.

>>>>> :Daftar :
Kirim SMS ke 087771819771 >>> Nama lengkap, TTL, no HP, alamat email, foto 4x6 (softfile dikirim ke email stifinpusat@gmail.com)

WSLP #10
~ Tentang Lo.. Gue Ahlinya!

Read More

Survey dari Jobstreet.com 73% Karyawan Tidak Puas Bekerja.

Menurut “kaca mata” STIFIn, karyawan yang Tidak Puas Bekerja Karena Tidak Sesuai Jati Diri Genetik. Mereka tidak mengetahui apa bakat dan potensi diri yang sebenarnya. Sehingga ketidak sesuaian tersebut menampakkan wujudnya dalam ketidak puasan saat bekerja.

1. 54% Karyawan bekerja tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan.

Menurut survey 85% mahasiswa sadar salah masuk jurusan setelah kuliah. Ada yang langsung pindah jurusan, ada juga yang mempertahankan dan menjalaninya hingga lulus. Jika saja sejak dini, para mahasiswa mengenal dirinya, bakat dan potensinya, tentulah mereka tidak akan salah memilih jurusan. Akibat salah jurusan, akhirnya pekerjaan yang diambil “asal dapat” saja, walau tidak sesuia dengan latar belakang pendidikan.

2. 60% Karyawan tidak puas bekerja karena tidak ada jenjang karirnya.

Setiap profesi pasti ada jenjang karirnya. Dalam STIFIn setiap Mesin Kecerdasan memiliki TOP PROFESI, jenjang profesi paling tinggi yang sesuai dengan dirinya, profesi yang gue banget, profesi yang di idam idamkan banyak orang. Dengan STIFIn anda akan berada di jalur yang tepat, sesuai dengan bakat Genetik anda. Setelah Tes STIFIn kami dengan mudah memetakan jenjang karir terbaik yang pastinya akan sesuai dengan kemauan dan jati diri anda.

3. 85% Karyawan tidak memiliki Keseimbangan Hidup. (Work Life Balance)

Hal ini karena mereka Sibuk For Nothing (SiTanSil = Sibuk Tanpa Hasil). Merasa sudah bekerja keras, tapi hasil nihil. Mereka yang sibuk bekerja karena tidak ada hasilnya, sehingga waktu merasa kurang, akibatnya waktu banyak terkuras hanya untuk kerja dan kerja, tidak memiliki ke seimbangan hidup. Seperti orang yang sibuk mengasah pisau pada sisi yang tumpul. Padahal kalau ia mengasah pada sisi yang sudah tajam (bakat dan potensinya), hanya butuh waktu sedikit untuk mengasah, itu pisau bisa langsung dipakai dan menghasilkan potongan demi potongan (prestasi demi prestasi).

Ciri orang yang bekerja tidak sesuai Bakat Genetik, bertahun tahun bekerja hal paling sederhana, dia merasakan tidak ada penambahan ilmu dan wawasan, padahal ilmu inilah pengungkit naiknya prestasi, sehingga tidak punya prestasi yang membanggakan, tidak bisa memiliki materi yang di idamkan. Tidak jua naik jabatan dan gaji yang diinginkan.

4. 53% Karyawan tidak puas bekerja karena karakter atasannya.

Konsep STIFIn dapat membantu anda mengenal karakter diri anda, rekan kerja dan Bos anda. Sehingga anda pasti akan merasa enjoy bekerja. Karena anda sudah bisa menghadapi dan men”triks” bos dan rekan kerja anda. Tak Kenal maka tak sayang. Tak kenal atasan maka tak betah kerja. Tak kenal diri sendiri, makanya sulit beradaptasi dengan atasan dan rekan di lingkungan kerja.

Read More

Workshop STIFIn Level 1 Banten

Workshop STIFIn Level 1 HADIR di BANTEN !!!
Dengan pemateri :
1. Bpk. Farid Poniman (Penemu STIFIn)
2. BPk. Jamil Azzaini (Inspirator SuksesMulia)

Waktu dan Tempat :
Minggu, 8 Maret 2015
Pukul 08.00 - 16.00
Ball Room Hotel Grand Mangkuputra Cilegon - Banten (Akses Tol CIlegon Timur)

 

Read More

Video Promo ‪#‎BrainGeneticPotential‬

VIDEO Media Promo Buku : Brain Genetic Potential | AWAS salah MENGARAHKAN salah MASA DEPAN 

Read More

Rumah STIFIn Banten : STIFIn Licenced Promotor

Praktisi STIFIn yang memiliki Lisensi Promotor berhak melakukan Sesi Privat dengan Tarif Khusus yang disesuaikan dengan Kantor Cabang STIFIn. Mereka adalah Pelaku STIFIn yang telah Mengikuti dan Lulus Ujian Workshop Lisenced Promotor (WSLP). Mereka adalah Praktisi STIFIn yang memiliki motto “tentang lo, gue ahlinya”. Kepada mereka anda bisa melakukan Private Session untuk konsultasi masalah anda dengan pendekatan Konsep STIFIn sebagai solusinya.

Anda bisa menghubungi STIFIn Licenced Promotor yang terdata di bawah ini :

1. NAZARUDIN
Jl. Baru Ciomas, Tembong Sawo RT. 03 RW. 02
Cipocok Jaya - Kota Serang
Mobile : 08777 135 3265 (Nazarudin, MPS)
PIN : 29D704CE
E - Mail : Support@StifinBanten.com
Twittter : @Nazar_Jernih @StifinBanten

2. BENI BADARUZAMAN
- Jl Gunung Kerinci III No 52 Ciujung City, Kragilan Serang
- Jl. Ade Irma No. 72 Kabayan Kota, Pandeglang, Banten

Workshop: benimultimedia
Jl. Raya Serang-Jakarta KM 14 depan SPBU Kragilan, Serang Timur
XL : 0878 0826 1818
Pin:761e6555
Twitter: @beni_be
FB : beni.badaruzaman
email : benibe@gmail.com

3. LILIS M USMAN
Mekar Asri II Blok F7 No. 7
Citra Raya - Kab Tangerang
HP. 087882258001
email : li2_s@yahoo.com
Twitter : @LilisMUsma

4. AINUN NUFUS PUSPASARI
Jl. Buyut Sama, Kp. Cilampang RT. 01/07
Kel. Unyur - Serang, Banten
HP. 08777 1911 078
Twitter : @AinunNufus09

5. PRIHAPEN SIREGAR (Personal Capability Enhancer)
Jl. Kemiri Kavling Blok F No. 144-D Cilegon Banten
Hp. 08111 21561
BBM 2300 5959
Twitter: @Prihapen_Sir @StifinCilegon10

6. ARDI JUANDA
Jl. Rancapalupuh No. 5 Kel. Drangong, Taktakan Serang
Hp. 08777 1413 083 / 0813 8094 9141
Email. ArdiJuanda@yahoo.co.id

Read More

RESENSI Buku Brain Genetic Potential di Koran SINDO

Memaksimalkan Potensi Kecerdasan Otak

Ketika berhadapan dengan anak yang terlihat enggan belajar apalagi berprestasi, kebanyakan orang tua sama, kalau tidak mengeluh dan meminta pengertian anak, mereka sering kali memberikan punishment atau hukuman. Kadang kala bahkan ada yang memvonis anaknya bodoh, tak  ada bakat untuk menjadi orang hebat. Padahal belum tentu demikian. Melalui buku ini, kita di ajak untuk berpikir  bahwa tidak ada anak bodoh, yang ada adalah anak yang belum menemukan cara belajar tepat dan di bimbing secara benar. Tahap awal yang harus di lakukan oleh orang tua sebelum mengarahkan anak anak mencapai kehidupan terbaiknya adalah menemukan kelebihan dan kekuatan alamiah anak tersebut. Nah , melalui metode STIFIn , kita diajak untuk mengenal dimanakah  letak potensi kecerdasan genetik anak, serta upaya-upaya mengarahkannya.

Konsep STIFIn ini didasarkan pada turunan ilmu tentang otak manusia atau dekenal psikoanalitis, yang pernah dipopulerkan oelh Carl Gustav Jung (1875-1961). Otak manusia terbagi menjadi lima bagian. Setiap orang dianugerashi dominasi yang berbeda pada tiap belahannya sehingga mempengaruhi kemampuan atau kapasitas diri dan kepribadian. Jika yang paling dominan adalah limbik kiri, mesin 

kecerdasannya dinamai Sensing (S). Jika yang paling dominan adalah otak kiri, mesin kecerdasannya adalah Thinking (T). Jika yang paling dominan adalah otak kanan, mesin kecerdasannya adalah Intuiting (I). Jika yang paling dominan adalah limbik kiri, mesin kecerdasannya adalah Feeling (F). Lalu jika yang paling dominan adalah otak tengah,dia bermesin kecerdasan Instinct(In). Mesin kecesdasan tersebut dapat pula diketahui dengan scann finger print atau pindai sidik jari (hal 35).

Yang menarik dari buku ini adalah kita diajak mengenal sifa, keunikan, dan kebiasaan masing-masing mesin kecerdasan tersebut, untuk kemudian memberikan beberapa solusi yang bisa dipraktikan langsung.

Orang Sensing dikenal dengan kepribadiannya yang rajin dan fokus dalam menegerjakan sesuatu sampai tuntas, daya ingatnya kuat dan detail,

Orang Thinking berkarakter tegas, mandiri, kukuh seperti besi, memiliki kepandaian kesalahan secara objektif dengan kepandaiannya, serta memiliki kemampuan untuk memerintah dan memegang kekuasaan.

Orang Intuiting optimis, kreatif, berkelas, kuat, fleksibel, seperti jari manis; jari yang paling susah digerakan tetapi bentuknya indah serta tempat untuk meletakkan sesuatu yang indah-indah seperti cincin, serta memiliki chemistri dengan ilmu, kreatifitas, gagasan, solusi.

Orang Feeling itu penuh cinta, semangat, serta punya emosi yang bergantung pada mood, semua berasal dari perasaan di mana cinta adalah andalannya.

Orang Instinct mengalir, tenang, mencari kebahagiaan dari kedamaian dengan jalan memberikan manfaat kepada orang lain, berada di tengah untuk meningkatkan peran memberikan kedamaian orang yang bertikai, serta kemampuan yang serbabisa (hal 39-48).

Penulis kemudian menjelaskan perihal chemistry hubungan pola komunikasi dalam konsep STIFIn serta juga menjelaskan Aplikasi cara belajar yang pas masing-masing mesin kecerdasan. Dalam proses belajar setiap mesin kecerdasan ada tahapan-tahapannya yang pasti berbeda untuk setiap mesin kecerdasan. Tahapan tersebut dimulai dengan tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap evaluasi. Selain itu juga dibahas kalibrasi setiap mesin kecerdasan agar proses belajar tetap terjaga dan tetap dilakukan dengan nyaman dan membuat hasil maksimal. Satu lagi yang menarik adalah bahwa setiap mesin kecerdasan itu mempunyai penyakit belajar, yang secara sadar atau tidak sadar sudah menghinggapi pembelajar.

Penulis juga mengajak secara sadar kita harus mulai menerapkan pelaksanaan cara belajar anak-anak yang disesuaikan dengan mesin kecerdasan dan kepribadiannya agar proses belajar bisa dicapai dengan cara yang nyaman dan mendapatkan hasil yang maksimal.

Diresensi Oleh :
Nurhadi (Penulis esai, cerpen dan resensi di berbagai media)
Koran SINDO Hal 10 (Budaya & Resensi) Tanggal 10 Juli 2014

Artikel ini juga di POST di Trainer Laris: http://j.mp/1suQl2U  

Read More